深化作風建設助力工業強省
江西省工信委向“怕慢假庸散”亮劍
編輯: 來源: 經濟晚報2018-06-19 15:09:00
江西省工信委向“怕慢假庸散”亮劍
編輯: 來源: 經濟晚報2018-06-19 15:09:00
把活動開展情況納入省工信委年度績效考核指標。對活動過程中出現作風問題的處室(單位)將相應扣除處室(單位)的績效考核分數,出現問題的個人除扣除個人年度考核分數外,還將扣除所在處室(單位)績效考核分數,對問題嚴重的處室和個人實行一票否決……從即日起,“深化作風建設年”活動在省工信委內部掀起,為此,省工信委專門印發了《省“深化作風建設年”活動實施方案》(以下簡稱《方案》)。《方案》中指出,省工信委將以“轉作風、強執行、求實效”為總目標,摒棄“怕”、“慢”、“假”、“庸”、“散”等行為,以作風建設新成效,推動2018年省工信委工作目標和重點任務的完成,為加快工業強省建設、實現工業高質量發展提供堅強的紀律和作風保證。
活動劍指“五大問題”
《方案》中提出,省工信委將認真查擺各處室、各單位在貫徹落實、調查研究、服務群眾、項目建設、召開會議、改進文風、責任擔當、工作實效、履行職責和對待問題等十個方面中存在的“四風”新表現。堅決糾正不敢擔當“怕作為”、效能低下“慢作為”、應付了事“假作為”等方面的突出問題,堅決整頓不思進取、得過且過和懶懶散散、紀律松弛等“庸”、“散”問題。
——解決不敢擔當的問題。重點解決思想境界不高、擔當意識不強,不能正確認識處理紀律規矩與擔當作為的關系;心態浮躁,精神不佳,工作消極懈怠、履職不盡責;上推下卸、寧推不攬、討價還價、敷衍塞責、逃避責任;面對困難矛盾繞圈子、找借口,怕擔風險、怕擔責任,缺乏攻堅克難的勇氣和辦法,只求相安無事、不愿動真碰硬等問題。
——解決效能低下的問題。重點解決工作主動性、積極性不強,消極應付,只求過得去,不求過得硬;工作不推不動,甚至推而不動,拖拖拉拉、執行不堅決,推進不扎實;工作能力不足、辦法不多,摸不透實情,找不準問題,提不出對策,打不開局面等問題。
——解決應付了事的問題。重點解決求穩怕亂、固步自封,面對全面深化改革、推進科學發展的重大任務,思路不清,措施不力;空喊口號、不見行動,對于上級的決策部署,以文件落實文件,以會議落實會議;工作過分強調客觀理由,回避問題、上交矛盾;宗旨意識不強,領導看得到的就做,看不到的就不做,對群眾的合理訴求久拖不決等問題。
——解決能力不強、標準不高的問題。重點解決綜合素質能力不強,對本職工作不熟、情況不明、業務不精,難以適應崗位要求;責任感、使命感不強,滿足現有成績,滋生惰性心理;開拓創新意識不強,發展理念不能與時俱進,對新形勢新情況不熟悉不掌握,對新常態新決策不適應,習慣憑經驗考慮問題和辦事,缺乏開拓創新活力和爭創一流的精神等問題。
——解決態度不端、作風不實的問題。重點解決組織紀律意識淡薄,不遵守重大問題、重要事項請示報告制度,該請示的不請示、該報告的不報告;貫徹落實中央八項規定精神不嚴,“門好進、臉好看、事難辦”等“四風”問題新表現;不講規矩、不按程序辦事,執行上級政策搞變通,用權任性、膽大妄為;工作自由散漫、紀律松懈,遲到早退,擅離職守,上班時間上網打游戲、炒股、網上購物,工作日飲酒,有事不請假,外出不報告等有令不行、有禁不止等問題。
通過解決以上五大問題,實現“五個明顯增強”的目標要求,即:擔當意識明顯增強、責任意識明顯增強、爭先意識明顯增強、效率意識明顯增強、紀律意識明顯增強。通過查擺整治作風建設方面突出問題,在省工信委大興忠誠老實之風、擔當實干之風、勤政為民之風、學習調研之風,號召全委黨員干部更好地堅持以上率下、更好地堅持廉潔自律、更好地堅持擔當實干、更好地傳承紅色基因、更好地優化營商環境、更好地加強作風建設。
實現干部作風和精神面貌新轉變
《方案》中指出,省工信委將緊緊圍繞中心工作,突出重點、強化措施,切實解決干部作風方面存在的突出問題,努力實現干部作風和精神面貌的新轉變。
勤學習,全體黨員干部要加強行業理論和專業知識學習,通過學習培養專業能力、專業精神,盡快補齊能力短板、素質短板、方法短板,努力克服本領不足、本領恐慌、本領落后問題,真正成為各自領域的行家里手。
抓整改,要堅持深入整改,結合開展民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等工作,把具體問題、具體表現擺出來,深入挖掘問題根源,認真制定整改清單,對整改不力的要采取限期整改、通報批評、組織處理等措施問責,倒逼黨員干部履職擔當、主動作為。
守規矩,要在全委大興調查研究之風,開展工業大調研活動,抓好調研成果轉化,對標高質量發展要求,完善本部門、本行業改革發展思路,把黨的十九大提出的重要論斷、重大戰略、重點任務細化、具體化為改革發展的政策舉措。
正風氣,要緊盯背手、袖手、甩手、插手、伸手等“五手”干部問題,進一步加大整治的力度。
強執紀,不定期對各處室、單位開展明查暗訪,嚴肅查處上班遲到早退、上網聊天、玩游戲、工作日飲酒及其他違反工作紀律、影響單位形象等問題。對行動遲緩、措施不力,馬虎應付、敷衍了事的單位以及個人,嚴肅追究責任,發現一起、查處一起、曝光一起。(記者 湯洪)
編輯:陳瑋