眾薪靈活用工：教育行業降本增效的新引擎
編輯: 金婉來源: 經濟晚報2025-02-10 10:36:54
在當今快速變化的商業環境中，靈活用工已成為企業優化人力資源配置、降低運營成本的重要策略。靈活用工模式通過打破傳統的雇傭關系，讓企業能夠根據業務需求靈活調配人力資源，同時幫助個人實現更自由的就業方式。這種模式不僅適用于物流、電商等行業，也在教育行業中展現出巨大的潛力。
教育行業作為知識密集型產業，常常面臨季節性波動、項目性需求以及成本控制的挑戰。無論是培訓機構、在線教育平臺，還是學校，都需要在高峰期(如寒暑假、考試季)快速擴充師資力量，而在淡季則需要減少人力成本。眾薪作為深耕靈活用工領域多年的服務平臺，以大數據、人工智能、云計算等為技術基礎，正在重塑教育行業的用工生態，為教培機構、在線教育企業等市場主體提供合規高效的用工解決方案。
案例:某在線教育平臺與眾薪靈活用工平臺的合作
某知名在線教育平臺(以下簡稱“A平臺”)專注于教育培訓，擁有數百萬用戶。隨著業務規模的擴大，A平臺面臨以下問題:
1、季節性用工需求:寒暑假期間課程需求量激增，需要大量兼職教師和助教，但淡季時人力閑置嚴重。
2、成本壓力:業務波動期，難以實現成本優化。兼職教師的報酬涉及大量零散支付，缺乏有效處理方案。
3、管理效率低:兼職教師分布在全國各地，信息采集、報酬發放和合同管理難度大。
為了解決這些問題，A平臺與眾薪靈活用工平臺展開合作，實現了以下助益:
節省成本，優化資源配置。通過靈活用工平臺，A平臺可以根據課程需求快速調配兼職教師和助教。在寒暑假高峰期，平臺迅速擴充師資力量;在淡季，則減少人力投入，避免資源浪費。這種按需用工的模式，幫助A平臺降低了成本。
有效方案降低風險。眾薪靈活用工平臺為A平臺提供了合規的方案。兼職教師的費用通過平臺發放，符合監管要求的規范標準。這不僅降低了風險，也讓財務管理更加清晰透明。
高效管理，提升運營效率。眾薪靈活用工平臺為A平臺提供了一站式的用工管理服務，包括信息采集、合同簽訂、報酬發放等。通過數字化系統，A平臺可以實時查看兼職教師的工作狀態和報酬數據，大大提升了管理效率。
靈活應對市場變化。教育行業的市場需求波動較大，靈活用工模式讓A平臺能夠快速調整師資配置，應對市場變化。例如，在課程高峰期間，A平臺迅速增加了在線編程課程的兼職教師，滿足了用戶對新課程的需求。
靈活用工模式為教育行業帶來了全新的發展機遇。通過與眾薪靈活用工合作，A平臺不僅實現了成本優化和效率提升，還增強了應對市場變化的能力。眾薪靈活用工對于教育機構而言，不僅是降本增效的工具，更是助力戰略轉型的關鍵因素。眾薪基于多年人力領域的經驗，是國內靈活用工領域早期實踐者之一，踐行“服務于靈活就業，提升勞動力價值”的使命，在社會化用工的發展趨勢下，積極探索新思路，實踐新方案，圍繞穩就業促發展為基礎，推動產業發展升級。自研搭建SAAS平臺“靈薪賦”，具有國家等保三級認證，是一家具備完善的研發、實施、交付能力的優質SaaS企業。已賦能200+生態合作伙伴，累計為4500萬+新就業形態勞動者提供靈活就業服務。曾連續3年獲得“年度行業影響力品牌”大獎。眾薪科技不斷探索靈活就業新模式，為企業提供靈活用工整體解決方案。