農發行贛縣區支行抓實新員工“廉潔合規第一課”
編輯: 張才蓬來源: 經濟晚報2023-08-31 23:48:29
? 青年員工成長成才是農發行現代化建設的重要力量。為幫助新入行員工健康發展，農發行贛縣區支行“三合一”專員為一名新員工開啟“廉潔合規第一課”，在接觸各項重要支農業務前，搶先在員工心里種下一顆廉潔合規的種子，用守護金融凈土的實際行動換取新員工的思想共鳴，提升對農發行的忠誠度和歸屬感，幫助新員工以飽滿的精神面貌開展后續工作。
一是引導學習合規風險要求。青年是人生成長定型的重要時期，也是抵抗誘惑、增長才干的黃金時期。通過“三合一”專員帶領學習相關合規風險管理辦法等，以學增智、以學促干、以學固本的系統化學習，強化履職擔當的合規本領。在正式融入工作前開展一次頭腦風暴，把學習貫徹合規為先、風控為要作為一種追求，由內而外推動生效，以終身學習促進終身合規理念，做好人生事業的正確開篇。
二是觀看警示教育片促進廉潔自律。由“三合一”專員帶領新員工觀看各類警示教育片，用典型案例進行警示教育，汲取深刻經驗教訓，提高認識，確保不犯原則錯誤。宣讀五類員工紀律要求，教育引導新員工從入行第一天起直至退休，篤定清正廉潔事業路線，咬定廉潔紀律不放松，做到善始善終，干干凈凈來，清清白白退。積極主動接受被監督的客觀環境，充分發揮外部嚴、自身硬的雙重作用，鍛造不敢腐、不能腐、不想腐的堅定信仰。在金融行業跳槽率攀升的現狀下，用維護廉潔凈土的鐵腕決心換取新員工對我行的認可度和歸屬感。
三是鼓勵扎牢根基有效拒躺平。以全面監督為出發點，服務新員工健康履職發展為落腳點。在有效的監督促發展成果下，逐步將監督職能轉化為服務員工高質量發展職能，督促新員工積極學習金融、財會、農地、水利等對口領域知識，努力考取高層次資質證書，學以致用作用于基層工作的各個領域；幫助新員工在實際接觸項目中甄別合規風險，在與客戶交流中抵御廉潔風險。傳授基層歷練的經驗方法，鼓勵多深入田間地頭、項目一線調查研究，了解“三農”事業現狀和客戶需求，及時跟進總行制度辦法在基層的執行效果，積極建言獻策，更好推動各項決策部署在基層落地生效。
（李垚州）