廬陵新區(qū)舉行“揭榜破難題 爭當(dāng)吉先鋒”深化七大提升行動新聞發(fā)布會
編輯: 劉科強(qiáng)來源: 廬陵新區(qū)管委會2023-08-02 10:52:10
???7月27日，廬陵新區(qū)召開“揭榜破難題爭當(dāng)吉先鋒”深化七大提升行動新聞發(fā)布會，就“揭榜破難題爭當(dāng)吉先鋒”深化七大提升行動工作情況和新區(qū)七大提升行動作了深入詳細(xì)的介紹。
今年以來，廬陵新區(qū)圍繞市委“一二三”總體工作思路，深化落實新區(qū)“一三七”總體工作思路，深入推進(jìn)“七大提升行動”，在建設(shè)美麗活力幸福現(xiàn)代化新區(qū)的征途上鏗鏘前行。
謀深謀實明目標(biāo)，全力推動行動落地落細(xì)。對標(biāo)精準(zhǔn)謀劃。經(jīng)過去年一年實踐探索和總結(jié)歸納，“七大提升行動”在新區(qū)取得了喜人成效。今年初，新區(qū)黨工委以黨的二十大精神為指引，對標(biāo)市委“一二三”總體思路，明確提出了新區(qū)“一三七”總體工作思路，作為新區(qū)未來發(fā)展的行動總綱。堅持點面結(jié)合。既在新區(qū)層面統(tǒng)籌部署推進(jìn)“深化七大提升行動”，也發(fā)揮各街道和各部門能動性，鼓勵結(jié)合實際需要，組織干部攻堅破解本地本部門本領(lǐng)域面臨的突出難題，形成28個揭榜示范創(chuàng)建項目，采取“干部揭榜+單位推薦+組織點將”的模式揭榜領(lǐng)題，形成上下聯(lián)動、點面結(jié)合的攻堅破難局面。突出上下同步。新區(qū)層面召開新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展表彰暨“揭榜破難題爭當(dāng)吉先鋒”行動啟動大會，下發(fā)2023年深化七大提升行動和28個揭榜領(lǐng)題項目實施方案，全面部署各項工作；新區(qū)各街道各部門對照工作要求，建立“三落實”和“四個一”工作機(jī)制，細(xì)化“七大行動”和28個示范項目任務(wù)清單、責(zé)任清單，做到責(zé)任到崗、任務(wù)到人。
壓緊壓實強(qiáng)責(zé)任，全面增強(qiáng)行動攻堅合力。強(qiáng)化調(diào)度，凝聚工作合力。成立新區(qū)深化七大提升行動和創(chuàng)建示范項目工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“周調(diào)度、月推進(jìn)、季點評、年總結(jié)”常態(tài)化調(diào)度工作機(jī)制；新區(qū)推進(jìn)辦每周匯總行動和創(chuàng)建示范項目工作進(jìn)展、分析問題、明確下步舉措。新區(qū)各街道、各局室按照調(diào)度推進(jìn)機(jī)制要求，上下貫通、合力推進(jìn)，爭分奪秒、苦干實干，有力有效實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”，為完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。
強(qiáng)化督察，狠抓工作落實。組建聯(lián)合督查工作組，專題圍繞深化七大提升行動和創(chuàng)建示范項目，結(jié)合新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在月調(diào)度會、季點評會上點評內(nèi)容以及領(lǐng)導(dǎo)交辦和批示事項開展專項督查。通過下發(fā)督查督辦函，列出督查安排表，深入實地，掌握實情，摸清問題，提出解決意見。今年以來，聯(lián)合督查組每月圍繞22項行動進(jìn)行重點督查，共開展專項督查4次，下發(fā)工作通報3期，扎實推動行動落實落地；定期對督查結(jié)果進(jìn)行“回頭看”，做到“件件有回復(fù)，事事有落實”。
強(qiáng)化考核，激勵擔(dān)當(dāng)作為。制定《廬陵新區(qū)季度考核評價實施辦法（試行）》，細(xì)化深化七大提升行動和創(chuàng)建示范項目重點工作考核指標(biāo)；同時，根據(jù)考核指標(biāo)量化排名確定季度點評會“紅灰臺”發(fā)言單位，季度評價考核結(jié)果計入年底綜合考核，作為部門考評、干部考核、評優(yōu)評先的主要依據(jù)，更進(jìn)一步營造新區(qū)上下?lián)?dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚工作氛圍。
凝心聚力抓推進(jìn)，全力推動行動提質(zhì)增效。抓項目育產(chǎn)業(yè)，發(fā)展質(zhì)效顯著提升。強(qiáng)化項目帶動，創(chuàng)新項目全過程管理機(jī)制，科學(xué)謀劃道路管網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施、老舊小區(qū)改造提升、教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、交通安全設(shè)施提升、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等一批重點項目，截至6月底，44個重點項目完成投資12.38億元，實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”目標(biāo)。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)驅(qū)動，加快布局后河全產(chǎn)業(yè)鏈旅游配套，招引“吃喝游樂購健養(yǎng)”7大業(yè)態(tài)品牌企業(yè)15家，積極融入贛深數(shù)字經(jīng)濟(jì)走廊重要拓展區(qū)建設(shè)，強(qiáng)攻數(shù)字孿生、物聯(lián)網(wǎng)2大賽道，落戶數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)21家。實施全員招商安商穩(wěn)商戰(zhàn)略，定期召開政企懇談會，開展企業(yè)大走訪，解決難點、堵點問題65個，企業(yè)“新區(qū)歸屬感”全面提升。強(qiáng)化消費拉動，創(chuàng)優(yōu)消費場景，提升消費體驗，唱響“廬陵購”“廬陵夜”“廬陵游”3大消費品牌，舉辦35場促消費活動，拉動消費額上億元，城南中軸商圈客流量、消費額同比增長43.6%、27.1%。
抓改革謀創(chuàng)新，發(fā)展活力持續(xù)迸發(fā)。堅持以大改革引領(lǐng)大發(fā)展，著力推動六大領(lǐng)域20項改革任務(wù)。穩(wěn)步推進(jìn)新區(qū)管理體制改革，改革項目于2022年3月納入全市大改革引領(lǐng)大發(fā)展項目大盤，今年3月又納入全市“揭榜破難題爭當(dāng)吉先鋒”項目，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)多次就改革工作作出指示批示，目前已形成初步改革方案，即將落地實施，將為新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展增添新動力。創(chuàng)新推出“席地而坐城市客廳”改革品牌，著眼“全市最優(yōu)、全省知名”目標(biāo)，全域抓好城鄉(xiāng)環(huán)境整治，2022年新區(qū)城區(qū)環(huán)境獲全省各區(qū)排名第6，典型做法獲省住建廳充分認(rèn)可，并在全市推廣。
抓治理防風(fēng)險，發(fā)展基礎(chǔ)有效夯實。構(gòu)建紐帶聚合力，30個社區(qū)（村）全面建立“社區(qū)吹哨、部門報到”機(jī)制，組建志愿者、“三長制”、老黨員等6支服務(wù)團(tuán)隊，開展心理疏導(dǎo)、一老一小、物業(yè)管理等服務(wù)，以服務(wù)提升推動干群融洽，上半年信訪量下降36%。打造平臺強(qiáng)力推進(jìn)，推動社區(qū)矛調(diào)平臺、“三官一律”進(jìn)社區(qū)、村（社區(qū)）綜治中心3個全覆蓋，打造“有四說事”“小霞工作室”“夏增紡工作室”等一批矛盾調(diào)解平臺，推動矛盾基層化解成功率達(dá)到99.7%。緊盯成效抓落實，推動解決歷史遺留問題15個，瑞德佳苑、聚仁雅苑等17個問題樓盤實現(xiàn)保交樓，銅鑼灣廣場、國貿(mào)中心、金鑫未來港等重大風(fēng)險隱患化解取得積極成效。
抓民生增福祉，發(fā)展成色更加富足。更新完善城市功能，統(tǒng)籌推進(jìn)老舊小區(qū)改造、棚戶區(qū)改造、雨污管網(wǎng)改造提升，科學(xué)布局新區(qū)學(xué)校、醫(yī)療、商業(yè)配套，對轄內(nèi)4600盞路燈開展隱患排查、整治更新，不斷提升城市功能與品質(zhì)。率先成立“零工驛站”，舉辦線上帶崗直播，解決就業(yè)崗位305個。加快推進(jìn)濱江、禾埠街道養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)，積極發(fā)展嵌入式養(yǎng)老服務(wù)。組建農(nóng)民工欠薪處置專班，接待來訪農(nóng)民工246批次902人，欠薪矛盾基本實現(xiàn)就地化解。統(tǒng)籌800余萬元改善農(nóng)村入戶路、路燈、公廁等基礎(chǔ)設(shè)施，讓新區(qū)農(nóng)村群眾共享發(fā)展成果。
抓黨建強(qiáng)作風(fēng)，發(fā)展根基不斷筑牢。筑牢忠誠本色，舉辦黨的二十大精神專題培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)研討班，落實黨工委第一議題學(xué)習(xí)制度，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，從嚴(yán)抓好省委巡視整改，問題銷號率達(dá)94.44%。做強(qiáng)特色品牌，以創(chuàng)建“吉先鋒新區(qū)紅”黨建品牌為引領(lǐng)，重點打造“基層治理4+行動”“新區(qū)紅志愿服務(wù)”“紅色物業(yè)”3大黨建品牌，并在國家省市媒體刊發(fā)宣傳報道稿件40余篇，新區(qū)選送兩新組織案例獲全省黨務(wù)技能大賽三等獎。淬煉責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)提升行動，開展大抓落實年活動，建立季度點評、賽馬比拼機(jī)制，用好干部日常監(jiān)督預(yù)警管理賦牌機(jī)制，定期評選“擔(dān)當(dāng)之星”和“負(fù)面典型”，推動干部精神狀態(tài)煥然一新，形成想干事、能干事、干好事的濃厚氛圍。
深化七大提升行動任重道遠(yuǎn)，美麗活力幸福現(xiàn)代化新區(qū)建設(shè)使命光榮，廬陵新區(qū)將以“擔(dān)當(dāng)有我、擔(dān)當(dāng)有力、擔(dān)當(dāng)有成”的目標(biāo)要求干事創(chuàng)業(yè)，以“釘釘子”的精神推進(jìn)新區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項工作，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，為譜寫中國式現(xiàn)代化吉安的精彩華章作出新區(qū)貢獻(xiàn)。
